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护一片新区 保一方平安
记慈溪市公安局杭州湾派出所
文字显示:          作者: 办公室  来源:宁波公安网  发布时间:2008-09-25  
 

    慈溪市公安局杭州湾派出所筹建于2002年7月,2006年以来,先后被记集体三等功2次,集体嘉奖5次,2005、2006年度被评为慈溪市级先进集体,2006、2007年被慈溪市市公安局评为优秀派出所,2006、2007年被评为宁波市社会治安综合治理先进单位。
    “保驾护航,正义先锋”、“忠于职守,为民服务”、“人民卫士,百姓公仆”……走进杭州湾派出所的荣誉室,便被一面面锦旗、一项项荣誉奖状所吸引。近年获得诸多荣誉的杭州湾派出所,用他们的实际行动,忠实履行好勤政爱民保平安的神圣职责,受到社会各界和辖区群众的好评。
    民安为本抓业务
    防控结合、打击犯罪是基层派出所的工作重心之一。
    为保一方平安,杭州湾派出所按照“打早打小、露头就打、除恶务尽”的方针,始终保持对各类刑事犯罪的严打高压态势。2007年初至今年8月底,该所接处警共5321起,立刑事案件487起,治安案件971起。共破案523起,破获刑事案件249起,打击处理违法犯罪人员354人,抓获网上逃犯25人,人均抓逃量列全局前茅。
    及时处置突发案件。杭州湾派出所坚持做到接警快、出警快,对突发性、群体性案 (事)件,该所民警都能以最快的速度赶赴现场,从不贻误战机。2007年11月14日晚,下一灶村文艺演出现场因纠纷发生混乱,引起本村人与贵州、四川人发生冲突,现场一百多人起哄,导致演出中断,场面一片混乱,接警后,杭州湾派出所即组织人员迅速赶往现场,平息了事态。
    深入开展“盗抢犯罪”专项整治行动。今年3月26日18时许,犯罪嫌疑人邓某、马某等4人经事先预谋、踩点,窜至杭州湾新区五灶江旁,持刀对正在江边行走的宋某、方某以言语胁迫、搜身等手段进行抢劫。案发后,杭州湾派出所高度重视,根据有效线索,及时将4名犯罪嫌疑人抓获,受到辖区群众好评。据了解,在今年开展的“盗抢犯罪”专项整治行动中,该所共破获“两抢一盗”案件近百起,打击处理54人,其中刑事拘留27人。
    加大对“涉黑涉恶涉丑”案件打击查处力度。今年以来,杭州湾派出所始终加大了对此类案件的打击查处力度,共打击查处故意伤害、寻衅滋事案件13起,打击处理违法犯罪人员31人。同时,为进一步严密社会面治安防控,加强休闲娱乐场所的治安管理,有效遏制娱乐场所内卖淫嫖娼等社会丑恶现象的发生,今年4月初以来,杭州湾派出所根据市局统一部署,结合实际,精心组织“双百日”扫黄禁赌禁毒专项行动,严格规范了娱乐场所管理,为辖区经济社会发展创造了良好的外部环境。
    以人为本带队伍
    只有带出一流的队伍,才能干出一流的业绩。
    在队伍建设中,杭州湾派出所始终坚持以制度管人管事,从加强内部管理入手,以制度规范民警的言行举止和工作流程,建立和健全了一系列的规章制度。
    几年来,该所先后制定完善了《岗位工作职责》、《警务工作制度》、《派出所日常工作运行规程》等规范性制度,通过全面细化民警在警务工作中的行为规范,使民警明确“我要做什么”、“我该做什么”、“我应怎么做”、“什么事我不能做”,从而使派出所工作有章可循,有规可依,将派出所警务规范化建设进一步引向深入。
    在此基础上,杭州湾派出所在日常工作中一直倡导“以人为本”理念,坚持人性化管理,做到严优相济、张弛结合,用心经营一个给人以亲情和信心、激发个人潜能与活力的工作氛围。为了营造起“家”的感觉,该所对办公环境提出了干净、美观、大方的严格要求,同时从有限的经费中抽出资金建起“警官之家”,添置相应运动、娱乐设施,还积极组织球赛、棋类等体育活动,不断丰富民警的精神生活。并想方设法通过各种形式来培养民警的自信心与荣誉感,注重在日常工作和生活中发现每一位民警的闪光点,适时组织开展向身边人学习的活动,及时总结与推广民警的工作经验,以起到“先进引路”、“以点带面”的积极效应。每当民警或家属生病时,所领导都会抽时间上门慰问看望,积极主动地帮助民警排忧解难,让民警轻装上阵,全身心投入工作。
    同时,该所以慈溪市公安机关“大练兵”活动为契机,以队伍集中教育为主线,提高民警实战能力和业务技能,树立良好的警风,进一步端正民警的执法思想,转变执法观念,全面落实民警工作责任制,强化日常监督检查,落实每月一次的民警绩效考核,并将考核结果与评优评先挂钩,营造了争先创优的良好氛围。
    以民为本重服务
    “转变理念,注重实效,强化服务。”新形势下,杭州湾派出所对每位民警的业务技能、政治素质提出了更高要求,也对全心全意为人民服务的理念提出了更高要求。
    为提高群众满意率,该所积极组织全体民警认真学习市公安局下发的《关于进一步加强接处警工作的通知》,严格执行指挥中心接处警二次反馈的规定,坚持“首问责任制”的原则,建立了值班长制度,确定一名值班民警为值班长,在负责做好接处警工作的同时,还要当好 “值班长”,即对值班室的卫生、民警规范着装、车辆使用等情况进行监督。
    为切实抓好户籍管理工作,该所结合“基层基础建设年”活动,牢固树立“立警为公,执法为民”的理念,热情服务群众,杜绝了 “冷、硬”现象的发生。2007年,该所共受理《变更更正》6862人次,《四项变动》1027人次,二代证制作2812人次,一户一档共2082户。为解决辖区老年群众行动不便的困难,该所对辖区内70周岁以上的老人及残疾人员实行了将第二代居民身份证送证上门的服务,得到了百姓的一致好评。

 

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